VILAGARCIA DE AROUSA

EMPREGO
O Concello axusta as contratacións de persoal do Plan Concellos aos cambios normativos que afectan ás bases
Os cambios introducidos nas bases da liña 3 do Plan Concellos da Deputación como consecuencia da normativa laboral fixo preciso reaxustar a proposta inicial presentada polo Concello de Vilagarcía para acollerse aos fondos provinciais. O principal cambio é a duración das contratacións, que pasan a ser dun máximo de 6 meses. A proposta final do Concello inclúe a contratación por ese período e a xornada completa de 36 persoas desempregadas para desempeñar as ocupacións de pintor, electricista, auxiliar administrativo, albanel e peón para a conservación de parques e mantemento de instalacións deportivas.

25.01.2022.- A subvención requirida con cargo ao Plan Concellos para financiar este plan de emprego ascende a 309.224 euros que o Concello complementará con 36.166 euros das arcas municipais. Segundo recolle a circular remitida pola Deputación, as contratacións deberán comezar o 15 de marzo e rematarán o 14 de setembro.

A nova proposta do Concello aínda ten que ser aprobada pola Deputación. Unha vez superado este trámite, o Concello remitirá unha oferta ao Servizo Público de Emprego (antigo INEM), que será o organismo encargado de preseleccionar aos aspirantes que reúnan os perfís solicitados entre as persoas desempregadas inscritas nas súas listas de demandantes de emprego. Á hora de seleccionar entre candidatos que reúnan o perfil profesional, terán preferencia as vítimas de violencia de xénero, maiores de 45 anos, persoas con discapacidade superior ao 33%, membros de familias monoparental con fillos ao seu cargo, persoas cos niveis de renda máis baixos e persoas con cargas familiares.

Unha vez incorporados ao plantel municipal, estes traballadores realizarán a súa función nos departamentos de Servizos Sociais e Intervención (no caso dos auxiliares administrativos) e (no caso dos operarios) nos servizos de Obras, Electricidade; Medio Ambiente, xardíns e na Fundación Municipal realizando labores de pintura e sinalización viaria, eficiencia enerxética, conservación, rehabilitación e condicionamento de infraestruturas municipais; limpeza e mellora de parques, xardíns e zonas naturais e no control e mantemento de instalacións de deportes na Fundación Municipal.

As especialidades e número de prazas ofertadas son:

- 2 auxiliares administrativos.
- 5 peóns pintores/empapeladores
- 4 peóns instaladores electricistas
- 14 peóns axudantes de albanel
- 10 peóns de conservación de parques urbanos, xardíns históricos e botánicos
- 1 peón axudante mantedor de instalacións deportivas