VILAGARCIA DE AROUSA

EMPREGO
Os 15 seleccionados para o curso de fresa e roza promovido polo Concello comezan a formación nas empresas
As 15 persoas seleccionadas entre os 84 aspirantes presentados para participar no curso de fresa e roza mecanizada que organiza o Concello de Vilagarcía en colaboración con tres industrias do metal de Vilagarcía comezaron onte pola tarde a formación que lles permitirá adquirir uns coñecementos básicos pero esenciais para poder acceder a un contrato laboral en empresas do sector.

02.02.2020.- A concelleira de Promoción Económica, Alba Briones, desprazouse ás instalacións de Fundivisa, onde se desenvolverán as clases teóricas, para dar a benvida aos alumnos a alumnas e animalos a que saquen o maior proveito posible á experiencia que, debido ao compromiso de contratación do 30% dos asistentes que teñen empresas, algúns deles poden rematar o curso cun contrato laboral na súa propia localidades outros entrar nas listas para tirar de contratacións cando a demanda de produción o precise.

Nesta segunda edición do Plan de Formación Especializada con compromiso de contratación que promove e financia o Concello adheríronse, ademais de Fundivisa, que repite experiencia, Tune Eureka e Meycatec. As formación teórica desenvolverase integramente nas instalacións de Fundivisa no polígono de O Pousadoiro e a práctica nas tres firmas participantes.
A través deste innovador programa de 208 horas lectivas, das cales 128 serán teóricas e 80 prácticas, os alumnos formaranse nos procesos produtivos mecanizados de torno e fresa que se realizan nas empresas participantes, unhas labores moi específicas que precisan as industrias do sector metalúrxico. Desta forma resólvese a principal problemática coa que se atopan estas factorías á hora de contratar traballadores, posto que nos ciclos formativos regrados existentes non se ofrece formación práctica tan concreta.

Ademais de recoñecer o positiva que resulta esta innovadora iniciativa de colaboración público privada, o responsable de Fundivisa lembrou o bo resultado que tivo a primeira edición na que a empresa acabou contratando a tres alumnos. Os directivos das outras dúas firmas, que participan por primeira vez no programa, coincidiron ao asegurar que a formación que recibirán, aínda que básica, aportaralles grandes oportunidades para acceder ao mercado laboral en calquera empresa da metalurxia,l xa que os procesos nos que se van a formar, requírense e son moi similares en todos eles.